法律咨询

公司一直没有购买社保和签劳动合同,工资是2900,或者我不要工资现在就可以走。我该怎么维护我的权益? 我7月24号入职一家餐厅,公司一直没有购买社保和签劳动合同,工资是2900,我10月13日提交辞职报告,店长说过从11月开始涨工资,涨到3500,店长说等招到人就让我走,现在快到一个月了,我今天去问店长,她说批我月底才能走,或者我不要工资现在就可以走。我该怎么维护我的权益?这个月涨工资,我结工资的时候该是按2900结算还是3500结算,谢谢

损害赔偿
2017-11-12 09:50:00
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中