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我在一家娱乐公司上了快9年了(2003年10月份左右一直到今) 工资情况:现在的底薪是1650 120全勤 100元电话费 提成 没有签过合同(期间有员工告了后,具体时间是3或4年前,和公司签了一份协议) 没有任何保险 以前的工资卡没有保存,现在是现金形式的工资发放 我想问的是:我现在不想做了,可以向公司要求赔偿么?大概可以要求赔偿多少!说明下,我由于没有工作时间证明,所以一直不知道证明办!的QQ是874218158 谢谢,回答!

劳动纠纷
2012-05-16 06:47:58
共有9位律师解答
  • 你好,公司需要赔偿,双倍工资和保险等可以委托律师申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
  • 你好,可以收集其它的证据,具体建议与历律师联系以更好的为你分析帮助你,若有疑问欢迎致电或当面咨询
  • 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护合法权益
  • 可以主张双倍工资和要求购买社保等,建议收集有关证据。协商不成的,直接申请劳动仲裁。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
  • 一、可以想办法收集其他证据,然后申请劳动仲裁维权。
    二、双倍工资最多只有11个月的工资。
    三、你可以要求公司为你补缴社保。
    四、主动辞职是没有经济补偿的。
  • 收集证据申请仲裁,要求公司支付双倍工资和补缴社保,如不清楚操作程序的,建议委托律师处理。
    追问:你们律师费收多少?我能拿到多少赔偿?怎么收集证据?需要时间是多少?有多大把握?有什么风险?
  • 已回复。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
  • 不要主动辞职,申请劳动仲裁,要求支付双倍工资并补缴社保。如有疑问,欢迎来电咨询。
  • 有权进行仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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