法律咨询
不按时及时足额发放工资,非法延长工作时间,不交社保费,不订立劳动
合同
,
劳动纠纷
2019-12-29 15:04:33
共有1位律师解答
你好!可以找当地的劳动监察部门投诉反映情况!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不按时发工资
204855
公司不签劳动合同,也不缴纳社保,工资还压两个月,还不准时发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
如何订立劳动合同
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
开车撞死个人大概需要赔多少
开车撞死人赔偿
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
未签劳动合同,未按约定付工资报酬,未及时交社保
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
人咨询过
继续咨询
订立无固定期限劳动合同的条件专业版
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同中的工资如何约定
01:33
2345
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
公司不给签订劳动合同,工资还不按时发放,是否合法!
可以申请劳动仲裁要求给付拖欠的工资
人咨询过
继续咨询
订立劳动合同的时间新
财会
324
公司不交社保不签订劳动合同,不按时发放工资考核
你好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
用人单位不签订劳动合同,工资不按时发放
向当地劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
关于不按时足额发放工资
1,公司不按时足额发放工资,你可以以此提出离职,要求公司结清工资,支付补偿金/
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同及工资不足额发放
你好: 建议先行收集能够证明劳动关系的相关证据,后申请劳动仲裁。 具体如何操作可与我联系详谈。
人咨询过
继续咨询
我和公司签了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
人咨询过
继续咨询
一位同事已经申请辞职,这类员工有年终奖金吗?根据规定,员工A
建议申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
我是单位的班组长,不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
没有签合同,需要提前多久说啊
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
想问一下,试用期提前转正,但准备离职,是提前3天还是一个月通
试用期离职提前3天通知。具体操作:1. 向用人单位提交书面辞职报告,明确离职日期;2. 与用人单位协
强制员工休假违法吗?
强制休假需依法操作。若停工停产,应支付正常工资和生活费;若非此情况,需考虑员工意愿。具体操作包括与员
货车挂靠在公司,第二年不打算开了,可以不交费用吗?
需按合同处理。查看合同条款,了解交费规定;与公司协商,探讨解除挂靠或修改合同的可能性;必要时寻求法律
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权