工作半年了,公司未签订劳动合同,工资表也不提供,工资未足额发放.而且现在还是试用期工资,试用期4000,转正5000,这个月工资只发1000元,答应的各种奖金也没有.如果现在我不干了,应该怎么做才能得到相应的赔偿呢.是找劳动局还是申请劳动仲裁呢?赔偿金应该是按工资双倍支付对吧,那万一公司不付呢我又应该怎么办?因为我是外地来的.
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当务之急,要搜集能证明存在劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁,注意收集证据,详情可来电咨询
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找劳动局
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您好,可以申请量劳动仲裁的,如果仲裁您胜诉了,公司不支付可以申请强制执行。
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你可以选择通过法律途径维护自己的权利,也可以放弃。
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到劳动局申请劳动正财。未签劳动合同,可以索要双倍工资,并支付您拖欠的工资及奖金。您需要提交存在劳动合同的证据、约定工资及奖金数额的证据及欠发工资的证据。如果公司不主动支付,可以按照50%-100%的标准加倍索要。
如果公司拒绝执行生效裁决,可以申请强制执行。
如需帮助,请来电详询。
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可以申请仲裁,要求单位支付双倍工资等赔偿,如需帮助,可直接来电
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你好:
建议先行收集能够证明劳动关系的相关证据,后申请劳动仲裁。
具体如何操作可与我联系详谈。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。