法律咨询
星期天没去上班,他算我旷工怎么办
劳动纠纷
2024-05-12 11:06:20
共有4位律师解答
您好,这个找你们老板协商
如果星期天是您的正常工作时间,未经同意不去属于旷工。根据《中华人民
共和
国劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间制度,星期天工作需遵守单位安排。如经常旷工,可能面临被解雇的风险。
先确认是否违规,再沟通解决。如星期天非休息日,可与单位协商补假或说明情况。若单位坚持算旷工,可查阅劳动合同及单位规章制度,寻求法律援助保护自身权益。
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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