本人于2011年6月22日进入一家私营企业，在重庆一家公司总部培训一周后被安排到四川一家分公司去就职。由于工作环境不适应，于2011年8月28日书面提出辞职（系试用期内，未签订劳动合同），经与公司领导多次协商要求派人接手工作，但公司以各种理由未派人到场办理交接手续，本人最后于2011年9月22日将本分公司工作安排妥当后，并告知公司领导，已离职。至今，现公司主要以在我工作期间“未经公司领导同意擅自同意免业主2年的物管费”合计800多元。本人承认因之前当事情况有私下写了白条给业主，但后经领导批评后让我自行处理。事后不久，业主不放心将白条拿我盖章，我便非常气愤，将白条撕毁，并明确告知业主本人并没有这个权限免你的物管费，必须经公司领导同意才行。事后公司领导以未处理好这件事，可能导致业主两年的物管费收不上。故，公司决意扣我800多元。本人以为：一是本人并不知我的权限，后经公司领导提出让我改正，我已经将白条收回，并明确告知业主情况。我已经尽了自己的责任；二是若业主因此拒交物管费，公司可以起诉；而不是像公司所说”我所花很多钱去起诉业主，对公司不利“，难道就因对公司不利就该扣员工的钱吗？公司还说在我离职后写保证公司能收回来，什么时候收回来公司就退那800元钱。三是对所欠薪资还要等到11月份才发下来。家庭困难，现在我因急需用钱。所以很纠结。恳请帮忙指点儿明路。谢谢！（备注：之前仅因一工人浇水不小心蕉了一点儿水到业主家中，发生口角之后，业主下来将劝架的另一个工人打伤直至手趾骨折，后花费400多元，后来经上门向业主家查看，紧一点儿水并无大关系，5分钟就干了，经与业主协商，业主要求无理赔偿，我方不答应。针对协调不下，我方立即报警，我方要求警察上门取证，故业主不让警察上门取证，后来警察因业主的关系走了说自己协调，走了。后来业主叫了许多社会上的马仔，且带有协迫性地协商，让我方就范）
劳动纠纷
2011-10-12 07:19:28
共有2位律师解答
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1，公司不按时足额发放工资，你可以以此提出离职，要求公司结清工资，支付补偿金/
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可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
