法律咨询

在一家蛋糕房上班半年多，中秋节后无故被辞退。从未签订就业合同，并且义务加班，没有加班费。现在提成不给发，九月份的工资底薪也变少了。。。该怎么处理？麻烦你帮忙指点一下，现在店面要转让了，希望早点得到答复。谢谢

劳动纠纷

2011-09-25 21:11:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不按时发工资

我在一家私营企业做仓库，每天晚上都要送货0点11点，甚至凌晨

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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异地身份证补办

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安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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公司发工资少了几百元！打电话回去问？他说分配货物很慢，基本工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7495

你好，我在四川遂宁射洪的一家食品厂工作。公司没有签订合同订合

强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限

未签合同,不给工资

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

未及时足额支付工资

可要求支付拖欠工资并按50%-100%支付赔偿金。

未签劳动合同及工资不足额发放

你好：建议先行收集能够证明劳动关系的相关证据，后申请劳动仲裁。具体如何操作可与我联系详谈。

加班费未足额支付

可以，但要提供初步证据证明你每周六都有加班的事实。建议收集相关证据。

中学生恋爱被学校开除，学校违法吗？

您好，入学时学校对此有规定吗，恋爱是否严重影响到学校的相关管理？一般的话，学校是不能仅以恋爱为由开除

在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

退休后找工作已经三年了。有补偿吗？

你好，你们之前有没有签订书面的劳动合同吗

劳动者在单位不批准辞职怎么办

单位不批辞职可依法离职。正式员工提前30日书面通知，试用期员工提前3日通知单位即可解除劳动合同。如单

如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？

有没有签合同呢！！

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动

我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮

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员工申请离职期间遇丧假，常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧

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