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劳动合同没有到期，法定退休年龄到了，但社保还没交满15年，单位作出解除劳动合同，需要给劳动者作出相应的补偿吗？

劳动纠纷

2019-12-27 23:07:56

社保不到15年，不能享受养老保险待遇，合同有没有到期，单位可以解除劳动合同，同时按工龄每一年补偿一个月的工资。

追问：假如用人单位没有按照合同法劳动法执行相应的补偿（按工龄计算，一年补一个工资），要怎么处理比较妥当？
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