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签订了一年的劳动合同，2019年六月24入职，十一月28日提交的辞职报告，入职的时候签订了一个一万五千元的培训协议，协议说培训三个月，如果干不满一年就要按比例赔偿培训费，但是并没有人员培训，所谓三个月培训就是第一个月自己写教案，第二个月自己做题，第三个月自己研课，全程也没有人指导，这样也算培训吗？

劳动纠纷

2019-12-28 09:21:15

有用人单位证明培训并支付培训费用的事实。
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