我是护士有腰椎间盘突出症和焦虑症（有诊断证明）自觉不能上夜班，住院治疗出院上班后，领导给我调整了一个岗位还是要上夜班的，我要求去二线，领导以我没有上不了夜班的证明为由拒绝了我。现在单位准备交人事处辞退我。他们的做法合法吗
合同纠纷
2019-12-25 10:59:36
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不合适的，你可以申请劳动争议仲裁，要求对方支付拖欠工资以及支付经济补偿金。追问：还是要上夜班的，现在单位准备交人事处辞退我。他们的做法合法吗
我是护士有腰椎间盘突出症和焦虑症（有诊断证明）自觉不能上夜班，住院治疗出院上班后，领导给我调整了一个岗位还是要上夜班的，我要求去二线，领导以我没有上不了夜班的证明为由拒绝了我。现在单位准备交人事处辞退我。他们的做法合法吗？我已经工作22年，他们能已这个为由辞退我吗？追问：还是要上夜班的，现在单位准备交人事处辞退我。他们的做法合法吗
我是护士有腰椎间盘突出症和焦虑症（有诊断证明）自觉不能上夜班，住院治疗出院上班后，领导给我调整了一个岗位还是要上夜班的，我要求去二线，领导以我没有上不了夜班的证明为由拒绝了我。现在单位准备交人事处辞退我。他们的做法合法吗？我已经工作22年，他们能已这个为由辞退我吗？追问：还是要上夜班的，现在单位准备交人事处辞退我。他们的做法合法吗
我是护士有腰椎间盘突出症和焦虑症（有诊断证明）自觉不能上夜班，住院治疗出院上班后，领导给我调整了一个岗位还是要上夜班的，我要求去二线，领导以我没有上不了夜班的证明为由拒绝了我。现在单位准备交人事处辞退我。他们的做法合法吗？我已经工作22年，他们能已这个为由辞退我吗？解答：单位主动辞退你，你就可以申请劳动争议仲裁。已经尝试过将诊断证明和自身的情况，和领导沟通过了没？追问：我的诊断书领导都看过，我以前的科室工作压力大比较忙，我现在腰椎间盘突出和焦虑症实在干不了所以一直找领导，我想调整到二线，因为我焦虑症上夜班实在不行，可是领导不同意我去二线，认为我没有上不了夜班的证明。他们给我调整到另外一个相对不太忙的科室，可是仍然要继续上夜班，我不同意，他们现在就把我交到人事处了。 -
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