你好,我今年29岁,我爱人21岁,她农村户口,我们在3月份登记结婚,我爱人现已怀孕7个多月,现我单位以我爱人不满23岁就怀孕为由,要我自动离职,解除劳动合同关系,请问我单位的行为是合理的吗?谢谢
合同纠纷
2013-05-25 10:58:10
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您好。单位属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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这条理由肯定是违法的，而且也不顾人情。建议力争。
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单位的行为属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
