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你好,我今年入职4年,其中在第三年的时候公司给我签了一份新的
合同
,抬头换了,
法人
也换了,现公司要求和我解除劳动合同,只赔付我1.5个月工资,请问合理吗,另外公积金公司已经断交了25个月,但是每个月个人公积金部分的164块钱,依旧从我薪资里面扣除,公司现处理方法是把累计25个月的个人部分还给我,且不同意补交,请问这种情况我该怎么办?
劳动纠纷
2019-12-24 15:41:09
共有13位律师解答
你好,我今年入职4年,其中在第三年的时候公司给我签了一份新的合同,抬头换了,法人也换了,现公司要求和我解除劳动合同,只赔付我1.5个月工资,请问合理吗,另外公积金公司已经断交了25个月,但是每个月个人公积金部分的164块钱,依旧从我薪资里面扣除,公司现处理方法是把累计25个月的个人部分还给我,且不同意补交,请问这种情况我该怎么办?
可以向公积金管理中心投诉要求补缴,关于补偿可要求按入职起算
你好,补偿金要看当时签合同时的约定,公积金应当不补缴
投诉社保部门办理,不行劳动仲裁解决
两家公司是否有牵连性呢?
追问:
你好 有的,都是一个老板的公司
这个是可以要求赔偿的
你好,这个是可以要求赔偿的
可以直接申请仲裁,结合你这四年实际工作单位是否变更评估你这四年劳动关系是否中断。
你好,公司拖欠工资、工积金,无条件解除合同的,你都是可以申请劳动仲裁要求赔偿的。请问你的社保单位及时缴了吗?
追问:
你好,社保缴了,之前同事仲裁的一年了还没有执行到位
解答:
你好,你同事建议他申请劳动仲裁同时向社保中心举报,可以争取赔偿和补缴社保的。你这边的赔偿金公积金也是可以索赔的。具体情况你可以与我详谈。
你好,可以委托律师申请劳动仲裁主张自己的权益
你好,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
这种情况可以要求申请劳动仲裁的。
重新签订的合同,抬头是哪个公司的?
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