法律咨询
公司每个月发放%90的工资还有%10以当做年终奖的形式发放,现在离职了拿不到那个%10该怎么办。
合同纠纷
2019-12-26 07:11:25
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
离职的时候单位应该和员工结清工资
平台特邀律师
推荐
2019.12.23 20:33:56 解答
咨询我
你好,可以申请劳动仲裁。
谢庆斌律师
2019.12.24 08:51:23 解答
咨询我
在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。
1、劳动
合同
中约定了奖金的具体计算办法的。
2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法。
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔,员工则可以依法要求单位发放奖金。
合同纠纷律师团队
推荐
2019.12.24 15:44:27 解答
咨询我
《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
找法网咨询顾问
2019.12.25 10:51:11 解答
咨询我
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
平台特邀律师
推荐
2019.12.26 07:11:25 解答
咨询我
根据你的陈述,一般不合法
陆建飞律师
2019.12.23 19:03:52 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司每个月发放%90的工资还有%10以当做年终奖的形式发放,现在离职了拿不到那个%10该怎么办。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
然后离职,公司年终奖20%不给发放
合同纠纷
都燕果律师已解答
获取解答 >
第二个月工资发放是按全额工资70%发放,还是基本工资的70%发放?还是按乌市最低工资的70%发放?
合同纠纷
平台特邀律师已解答
获取解答 >
公司每个月发放%90的工资还有%10以当做年终奖的形式发放,现在离职了拿不到那个%10该怎么办。
合同纠纷
谢庆斌律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
公司每个月发放%90的工资还有%10以当做年终奖的形式发放,现在离职了拿不到那个%10该怎么办。
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
提前离职可以拿年终奖吗
劳动合同纠纷
4045
然后离职,公司年终奖20%不给发放
都燕果律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司每个月发放%90的工资还有%10以当做年终奖的形式发放,现在离职了拿不到那个%10该怎么办。
马上提问
3456
位律师在线解答中...
年终奖和工资一起发吗
劳动纠纷
3555
第二个月工资发放是按全额工资70%发放,还是基本工资的70%发放?还是按乌市最低工资的70%发放?
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
职工工资可否每月发70%另30%年底一次结清
劳动报酬
12584
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
扣除劳动者工资每月不能超过20%的标准
劳动法案例
20654
公司每月提成只发80%,剩下的20%年底一次性发,现想要离职,公司不给发20%的提成,怎么处理
吴健弘律师已解答
继续咨询 >
规定每月只发放工资70%,30%为绩效工资,但又没告知考核标准,答应绩效30%工资年终发放。
许江博律师已解答
继续咨询 >
扣除劳动者工资每月不能超过20%的标准
劳动报酬案例
3053
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
所有业务员的提成当月发放80%,剩余做满一年后发放,自动离职20%不发放
蔡明红律师已解答
继续咨询 >
扣减工资严禁超过月薪20%
工资福利
7818
我2014年工资全年只发放了60%,剩下的40%公司承诺年终发放,但至到现在还没有发放这个找谁
丁鸣律师已解答
继续咨询 >
扣减工资严禁超过月薪20%
工资福利
24982
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
试用期只发80%的工资,还有20%的不发,怎么办
袁晶晶律师已解答
继续咨询 >
试用期只发80%的工资,还有20%的不发
袁晶晶律师已解答
继续咨询 >
每月发80%工资,其余20%为年底结清。而未到年底辞职,说还有20%拿不到了
杨红律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通合同纠纷律师
南通合同违约纠纷律师
南通合同审查律师
南通借款合同律师
南通买卖合同律师
南通租赁合同律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师