法律咨询

你好，我想咨询一下，我是18年5月15号，我进华通物流。前三个月没有给我交社保，他说是实习期。等过了实习期给我们补交。到19年6月份。公司这个项目结束了。承诺要给我们补交。然后从我们最后一个月，工资里面扣除三个月的补交。社保钱。总额1350到现在都没给我们补交。我该怎么办？

劳动纠纷

2019-12-23 14:25:56

建议你申请劳动仲裁维权或者向劳动监察大队投诉
你好，公司为什么现在还不给交的理由是什么
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生育险可以补交吗

公司前三个月试用期即今天的2.3.4三个月没有给我补上社保，

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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试用期签合同是否也要缴社保费

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男职工生育津贴领取条件

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范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险第二年不交可以吗

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生育险中断可以补交吗

试用期三个月，至今这三个月的社保未交。我请求单位为我补交，我

您好，按照规定，你可以立即与公司解除劳动合同并获得规定的补偿，无需提前一个月辞职，因为公司违法在先了

公司扣除了四个月保险钱，但没给我交，可以补交吗

可以要求补缴。

我已经上班三个月还没交社保，现在要求单位补交这三个月可以吗？

可以要求，但是单位有开除你的可能

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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