你好，我2010年入职到一家机械厂上班，试用期三个月，至今这三个月的社保未交。我请求单位为我补交，但厂里总是借故推脱，一是说问问，在然后说没时间到社保局去问。我不知道该怎么办。
合同纠纷
2018-08-17 11:02:26
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您好，按照规定，你可以立即与公司解除劳动合同并获得规定的补偿，无需提前一个月辞职，因为公司违法在先了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公司违反以上规定时，员工可以要求解除劳动合同、并且要求公司予以补偿和赔偿。
但是，你立即离职时手头上该交接的手续、文件或用具之类的应该与公司交接清楚，这与公司违法无关。 -
协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
