我从17年3月份在公司上班到现在了，然后公司一直没和我签劳动合同，然后18年5月份才给我缴的社保。失业险19年1月和2月没给我缴，工伤保险19年2月没给我缴。然后公司业务员制度一直很混乱，公司虽然给我每月发了3000元底薪，扣除社保部分只有2600多，但是我如果没有业绩的话，这个3000底薪相当于我欠公司的钱，然后今年我一直没有什么业绩，所以公司把我的提成也不给我发，按照公司的业务制度截止19年10月，合计下来我还欠公司一万多。[捂脸]但是19年11月我转岗位了，作为技术工人去外面干活，公司把我作为技术工人的提成也不发给我。（昨天财务发工资的时候发给我了）但是从我为公司干活出去的差旅费报销扣除我的提成。现在公司老板还各种刁难我，让我走人。麻烦问一下公司都违反了哪些规定，我都需要怎么申请仲裁。
劳动纠纷
2019-12-21 14:22:46
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你好，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资提成，和经济补偿金。
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你有权向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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拖欠工资违法，可以通过劳动仲裁维权，
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然后公司一直没和我签劳动合同，然后今年我一直没有什么业绩，所以公司把我的提成也不给我发
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