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您好,我是做外贸的,在公司工作3年多了,公司一直没有跟我签署劳动合同,去年6月26日我离职,公司一直未给我支付提成,微信与老板沟通,老板一直在拖延时间。请问我该怎么解决
劳动纠纷
2018-06-21 11:14:40
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律师解答共有4条
去申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。。。。。
吴健弘律师
2018.05.24 04:36:37 解答
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
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2018.06.15 10:04:08 解答
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
平台法律顾问团队
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2018.06.15 13:51:16 解答
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
找法网咨询顾问
2018.06.21 11:14:40 解答
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在公司工作3年多了,公司一直没有跟我签署劳动合同,公司一直未给我支付提成,请问我该怎么解决
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