我广州某外资企业工作21年管理员工， 公司于2015派我到日本工作， 今年10月日本几位员工举报我1）本人最近工作期间有时会批评员工；2) 有一份2017年文件， 因本人签字日期不正确要解除合同，无赔偿。我被告知自己要主动离职。公司说是按照公司规章制度属严重违规。本人签署无固定期合同，本人也过去20年没有任何培训关于规章制度，除当年加入公司时。本人不清楚。
合同纠纷
2019-12-20 15:07:37
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体要看你们双方所签的合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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