我于2005年9月入职一家燃具销售公司工作，在一个分公司担任业务员，每年都签订了劳动合同，工作地点在分公司区域，2016年1月11日我将2016年的劳动合同寄回公司，但公司没有签字及返回合同，2016年2月由于公司经营调整，公司安排我于2月底将我的管理区域所有工作交接给了另一名业务员，但是一直到4月底都没有给我安排新的 工作岗位，并停发了我2016年2月至2016年4月的工资，我于2016年4月底以公司未及时支付劳动报酬为由向公司发出了解除劳动合同通知书，要求公司给予赔偿金，但公司以我旷工为由拒绝支付赔偿金，而且所欠工资也不予发放，请问我现在可以主张哪些赔偿？
劳动纠纷
2016-05-16 15:11:20
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经济补偿全，拖欠工资、年休假工资和其它待遇
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可主张工资，赔偿金等损失
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可以要求对方支付经济补偿金、工资等，具体可以电话咨询
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