我在一公司上班任职中层管理，我下属的一个部门生产的产品出到国外有问题，现公司以严重失职将我解除劳动，不作任何经济赔偿？请问是不是非法解雇？如是赔偿金是不是按年资双倍？可不可以追回之前在本公司上班的加班费？超过两年以上的？
合同纠纷
2015-01-08 19:26:30
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国家规定平时加班费应该如何计算||| 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动 详细>>
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你好。公司是否非法解雇要看具体情况，如劳动合同、公司规章制度以及考核标准等等，无理由解雇成立，才可以要求经济赔偿金，可以追讨加班费。
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加班费可主张，是否违法解除要具体情况具体分析
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
