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生产经营需要，对部门员工进行调岗，该员工原先从生产部调来，现需调回产线，合同上写的本来就是生产操作工，现该员工拒绝调岗，公司是否有权使用员工用工自主权直接调动，该调动理论上因不属于劳动合同变更，公司这样做是否合法，员工是否需完全服从安排

合同纠纷

2015-03-09 11:30:46

如果单位的调岗合理，符合劳动合同的约定，并没有导致降薪的，可以。
符合合同约定，且没对员工造成实质影响是可以的。
可以，完全没有问题
可以调整
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消费者维权 4920

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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

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