我是一家国企的员工，担任生产班组长，在今年年初3月，其中一个操作工生产的产品有十几只存在堵眼的问题，被其他分公司退回，造成不良影响，公司考核操作工两千元，连带我一千元，在5月28日另外一名操作工生产同一种产品时，未按要求使用探针，造成最后半小时生产的产品大概有30多只产品堵眼被专检人员发现，于是公司按照新出台的规定，三个月内出现同样的问题班长待岗三个月处理，操作工只考核四百元，三个月待岗期间只发最低生活保障1320元，这其中包括各种保险，年功和绩效工资均没有，请问公司这样做是否违反相关法规？
劳动纠纷
2014-09-26 09:06:37
共有2位律师解答
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违法，申请劳动仲裁解决
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你好 违反劳动法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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