法律咨询

公司从深圳搬迁到东莞有赔偿吗?小公司来的,我们也没有劳动合同

劳动纠纷
2019-12-21 17:35:21
共有10位律师解答
  • 你好!公司从深圳搬迁到东莞,属于市外搬迁,你们不愿意随迁,公司跟你们协商解除劳动关系的话,是应该向你们支付经济补偿金的,经济补偿金的标准:工作每满1年支付1个月工资,工作满6个月不到1年,支付1个月工资;工作时间短于6个月,补半个月工资。
  • 你好,请问你工作多久了?
  • 公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以。否则单位属于单方面违反劳动合同,建议让律师介入申请补偿
  • 你好具体什么情况?建议劳动仲裁方便电话沟通吗?
  • 你好,可以要求补偿金,没有签劳动合同可以主张双倍工资差额的,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下你有哪些权益可以维护。
  • 你好,跨市是可以主张经济补偿金的,请问有劳动合同么?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
  • 你好,可以要求支付经济补偿。
  • 属于跨市搬迁不去有补偿的。
  • 可以要求经济补偿,没有劳动合同需要提供其他证据证明存在劳动关系
  • 你好,可以公司上班,地址变动过大为由离职要求经济补偿金。还可以要求在职期间一年以内的无签订劳动合同的工资,可以要求双倍工资。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中