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本人在职一年半，劳动合同签约三年，公司无理由辞退，应赔偿多少

劳动纠纷

2019-12-19 20:12:53

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
违法解除合同，主张双倍补偿金
你好，有没有收到书面辞退通知书呢？
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

追问：应当赔偿多少？如何计算
你好!工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

追问：工资平均9000一个月，，公司无任何理由辞退的。且未书面提前告知

解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
每月工资多少，有无缴纳社保，具体问题详聊
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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