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你好,我与用人单位未签订劳动
合同
,我因为要考编制,我提前两三天通知老板要离职,老板未给我答复,现在还扣发我一个半月工资,我想问下这合理吗?
劳动纠纷
2019-12-18 12:18:17
共有5位律师解答
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
您好申请仲裁主张未签合同双倍工资完善您的问题方便律师解答
您可以以用人单位未按时支付工资为由解除劳动关系,并建议您申请劳动仲裁,确认劳动关系,索要二倍工资差额和欠付的工资。
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