实习生签订了劳动合同需要立马离职，离职报告已经交了但是公司不肯让我马上走，工作都交接完毕了
劳动纠纷
2019-12-18 10:41:43
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如果您签订了劳动合同或已成立事实劳动关系的话，就是劳动者，当然受《劳动法》的保护；但如果您只是勤工助学或累积经验这样的状态在用工单位实习，由于双方未建立劳动关系，所以不受《劳动法》的调整和保护。--国
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实习生签订了劳动合同需要立马离职，离职报告已经交了但是公司不肯让我马上走
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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签了一个一万元的培训合同，提离职后要等一个月吗，听说提离职如果要马上走公司不给离职证明
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