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工厂永久性停产，要与上千名员工解除劳动合同，很多员工在厂里干了十多年二十多年，解除劳动合同应该怎样赔偿

劳动纠纷

2019-12-16 14:24:26

1、双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
你好，请问有没有签合同？
辞退需要根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
一年一个月的赔偿。
你好！如果公司是属于经济性裁员，那么应该向员工支付经济补偿金，经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。
你好，按照工龄补偿一年补一个月工资
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
你好，请问你现在入职多久了？有劳动合同么？可以申请劳动仲裁主张经济补偿金的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
您好！签订的合同，按照合同来，具体什么情况呢？
按工龄，每工作一年补偿一个月工资。
满一个年赔偿一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年算。工资低于深圳市平均工资的，不受赔偿年限限制。若工资超过深圳市平均工资的三倍的，最多不超过十二个月工资
你好，按照工作年限依法补偿
你好，是按照你们的工资算补偿金的，你们有交社保么？加班情况怎样呢？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下你有哪些权益可以维护。
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员工解除劳动合同赔偿多少钱

劳动合同纠纷 1639

公司应无故解除劳动合同，解雇员工，未提前通知，员工工作一年。

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

员工试用期解除劳动合同协议书范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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公司搬迁，要解除劳动合同。十年以上员工的赔偿怎么算

您好，建议和公司协商

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待岗人员解除劳动合同如何补偿

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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工厂以资不抵债的名义长期停产与员工解除劳动合同（无固定期限）

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

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如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿。如果单位违法

工厂解除员工劳动合同怎么赔偿。

公司单方解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

现在公司要跟我解除劳动合同，应该怎样赔偿

公司违法解除劳动合同的话，应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

企业即将停产，但是员工罢工，解除劳动合同，并且不予赔偿，请问

不可以，你可以及时申请劳动仲裁的，详情来电咨询

在某公司上班，现已经签了离职合同，但公司负责人并未按规定时间

已离职但工资未发，可投诉或仲裁。投诉至劳动监察大队，快速处理；如情况复杂，申请劳动仲裁。准备好相关证

我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心

您好，按照合同履行解决

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

工作一周后，未签订合同就被解雇了

用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权

试用期内，可以直接离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他

花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如

已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的

您好，后续入职的企业必须提供吗？

公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗

处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业

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