法律问答
公司搬迁时,劳动
合同终止
。如何计算10年以上员工的薪酬
劳动合同纠纷
2022-08-13 18:31:03
律师解答共有3条
劳动
合同
期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条第2款规定,劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的24时为准
公司解散
终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
您好,建议和公司协商
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工解除劳动合同赔偿怎么算
劳动合同纠纷
3340
十年以上的员被公司解除劳动合同应该怎么样赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
解除劳动合同补偿金怎么算?
01:22
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1495
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1748
单位要求员工解除劳动合同,怎么赔偿,
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
汤楚香律师
广东鸿浩律师事务所
公司倒闭十年以上的员工怎么赔偿
01:13
2345
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
1674
您好,就是公司单方面解除劳动合同,在赔偿方面该怎么算
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
你好,公司搬迁解除劳动合同补偿怎么算
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
甲方有权终止与乙方的劳动关系。不承担任何经济赔偿责任”。我不
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
是这样的,某招聘平台发布了一则招聘信息,沟通之后已说明工资多
您遇到的情况可能涉及平台克扣工资。处理方式包括:1. 与平台协商,要求支付足额工资;2. 向劳动行政
人咨询过
继续咨询
公司的关联车辆不服从公司的管理,应该如何解除这种关系
你好,需要按照合同约定办理
在小厂做事,没有买五险一金,没有签劳动合同。
如果工厂没有为你购买五险一金,你可以向劳动监察部门投诉,要求工厂补缴。同时,你也可以向劳动仲裁委员会
哺乳期没有原来的工作怎么办?
可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
咸宁律师
咸宁找律师
咸宁律师
咸宁劳动纠纷律师
咸宁劳动合同纠纷律师
咸宁律师
赤壁市律师
崇阳县律师
嘉鱼县律师
通城县律师
通山县律师
咸安区律师
咸宁房产纠纷律师
咸宁公司法律师
咸宁合同纠纷律师
咸宁婚姻家庭律师
咸宁交通事故律师
咸宁劳动纠纷律师
咸宁刑事辩护律师
咸宁债务债权律师