从上班的第一天起到今天没有签订劳动合同，现在人家把自己的亲戚安排在我的岗位上班，我应该怎么维护自己的 您好，我在餐厅上班，从上班的第一天起到今天没有签订劳动合同，现在人家把自己的亲戚安排在我的岗位上班，可今天人家通知我，我被被开除了，我上班两个多月了，我应该怎么维护自己的权利？
劳动纠纷
2019-12-16 14:32:58
共有7位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
如确认存在劳动关系，单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未签劳动合同的情况可一并要求赔偿。
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建议您申请劳动仲裁解决。
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