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针对公司已目前不适合岗位要求理由进行降职降薪,该如何维权,如何取证
合同纠纷
2019-12-14 10:31:16
共有1位律师解答
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
,对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
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