我公司经常拖欠工资，每个月都总要拖个3～5天或更长时间，一年也就3～4次是准时发工资的，已经有一年多了。这种情况下我能以未及时足额发放工资为由提出解除劳动关系吗？什么补偿、赔偿之类的我都可以不要了，只想离开这家公司，唯一要求的是公司给我一份非本人意愿自离证明。
劳动纠纷
2019-12-03 20:55:40
共有4位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。追问：我这边在佛山市禅城区南庄镇，你们能接这个案子吗？
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你好！建议同用人单位协商处理，协商不成，可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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你可以依法立即解除劳动合同关系追问：我想找律师介入，明天到你们事务所面谈一下可以吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
