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我公司经常拖欠工资，每个月都总要拖个3～5天或更长时间，一年也就3～4次是准时发工资的，已经有一年多了。这种情况下我能以未及时足额发放工资为由提出解除劳动关系吗？什么补偿、赔偿之类的我都可以不要了，只想离开这家公司，唯一要求的是公司给我一份非本人意愿自离证明。

劳动纠纷

2019-12-03 20:30:34

你好！建议直接同用人单位协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
可以以这个理由离职，有补偿金
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试用期解除劳动关系有补偿吗

劳动合同纠纷 3955

公司提出解除劳动关系，但未按照劳动合同规定提前30天书面通知

公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

解除劳动关系证明书范本最新

合同范本 324

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

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公司与员工解除劳动关系怎么赔偿

劳动合同纠纷 1382

什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿

我在公司工作了两年零一个月，从来没有签过合同，每个月只发30

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保、支付拖欠的工资等费用

解除劳动关系证明书的最新范本

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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解除劳动关系补偿申请

律师，您好！我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

解除劳动关系证明书范本

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我是快递二级网点，和一级签的不是劳动合同动合同。一级拖欠工资

可以直接申请劳动仲裁的

我公司经常拖欠工资，这种情况下我能以未及时足额发放工资为由提

解除劳动关系可以直接辞职即可

请问公司拖欠工资，公司发放了工资，我还能按照因为拖欠工资而被

不能，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

公司拖欠工资，能解除劳动关系并要求赔偿吗？

你好，可以。。。。。。

在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷

针对交学费被当劳动力的问题，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题，若无果可向劳

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在

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