您好，我跟公司之间未签劳动合同，公司拖欠我两个月工资快三个月了，我有能够证明跟公司存在劳动关系的材料，准备走仲裁，我要求公司补发我两个月的工资，并且以补发工资的25%给我做补偿，第二，双倍工资，第三，半个月工资的补偿，我入职时间未到半年，请问这三个要求是否合理？
其它综合
2019-12-03 12:17:18
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律师解答共有3条
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能够证明劳动关系双倍工资是可以的，经济补偿金也是可以的，但是25%那个没有。
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要求合理，25%需经过前置程序
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我跟公司之间未签劳动合同，双倍工资，请问这三个要求
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