我在2018.8.18到2019.10.30在一个公司工作，因为一年没有休息，未交社保，2019.8.1日写了书面辞职，2018.8.30日因为不给办辞职就离开了，等他们通知办辞职，等了二月，我催他们办辞职手续，2019.10.30办手续，让我交培训费5000元，我不交就不给我办，但是有些领导签字了，还有个别领导没签字。后来就告到劳动监察大队了，让我们协商，没协商成功。现在想问可以没签劳动合同，双倍工资赔偿吗？过了仲裁时效了吗？怎么才能拿到双倍工资赔偿？还有一年没签劳动合同到期，他们也没签无固定劳动合同
其它综合
2019-11-30 09:30:52
共有2位律师解答
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好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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你好，可以要求对方承担双倍工资赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
