我于2008年5月8日-2009年11月25日在一家公司工作，2010年2月10日向劳动部门申请仲裁（其中包括未 签合同双倍赔偿、加班费和拖欠工资）。劳动仲裁部门只认定2009年2月1日-2009年5月7日期间3个月双 倍赔偿和2009年2月-2009年11月加班费，我是否可以上诉法院请求2008年5月8日-2009年11月25日期间其 它月份双倍赔偿及加班费和拖欠工资？如果上诉，有无可能还会有对仲裁已认定的情况不利的情形出现 ？
其它综合
2010-09-19 09:54:46
共有8位律师解答
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如果该请求已经经过了仲裁，则在15日内向法院起诉，如果没有经过仲裁，需要就该事项重新申请劳动仲裁。
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可以在仲裁后15日内向法院提起诉讼，如需帮助可来电咨询。
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对仲裁不服可以向法院提起诉讼，很有希望得到改判。
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