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我们03年底进企业工作,05年开始签订劳务合同。08年底期满终止了。我们一直连续工作到现在。08年底到现在什么合同也没签。我们想主张03年以来的加班费。这个时效是从08年底开始计算还是从我们实际离开企业(不干了)那天开始计算?我们想在企业辞退我们的时候再主张加班费。在无合同的情况下连续工作一年以后再主张加班费是不是超过诉讼(仲裁)时效?
其它综合
2009-08-18 21:20:31
共有3位律师解答
没有,你可以在与单位解除劳动关系后一年内主张加班费,一年后就过了时效。在上班期间什么时候主张都可以
从实际离开单位起1年内申请即可
从你们解除劳动关系之日开始计算申诉时效。
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