我老公是医生，医院派她进修已经有两次，第一次进修的培训费用是19000,第二次进修费用是2000,现在要辞职，医院要求他赔偿进修期间的工资，奖金和社保，公积金等，进修时候我老公跟医院签订的合同上也写明了要赔偿工资，奖金，社保和公积金的费用，如果按照劳动法规定，我老公只需要赔偿医院的培训费用就可以了，也就是说我老公只要赔付19000和2000元的培训费就可以了，现在医院要求他赔偿工资，奖金，社保和公积金，请问这样情况去当地申请劳动仲裁可以胜诉吗？
其它综合
2019-12-02 16:02:55
共有2位律师解答
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可以拒绝支付医院要求他赔偿工资，奖金，社保和公积金，如果医院以此为由拒绝办理离职手续，可以以医院拒绝办理离职手续申请仲裁。
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您好，劳动人事纠纷专业且复杂，可以进一步详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
