辞职时，公司向我索赔进修费是合理的吗？当时，公司于2012年与我签订了10年的合同。2011年，公司要求我进一步学习半年。工资和奖金照发，所有进一步学习费用报销.我已经回到公司工作一年了。我提出辞职。公司向我要求进一步学习的费用约为5万元。进一步学习时不签订个人进一步学习合同是合理的.

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