法律问答
辞职时,公司向我索赔进修费是合理的吗?当时,公司于2012年与我签订了10年的
合同
。2011年,公司要求我进一步学习半年。工资和奖金照发,所有进一步学习费用报销.我已经回到公司工作一年了。我提出辞职。公司向我要求进一步学习的费用约为5万元。进一步学习时不签订个人进一步学习合同是合理的.
2022-12-07 15:59:56
律师解答共有4条
你好,协商不成可以申请
劳动仲裁
建议你去劳动局投诉
你好 可以进行协商
辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的
违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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