法律问答

辞职时，公司向我索赔进修费是合理的吗？当时，公司于2012年与我签订了10年的合同。2011年，公司要求我进一步学习半年。工资和奖金照发，所有进一步学习费用报销.我已经回到公司工作一年了。我提出辞职。公司向我要求进一步学习的费用约为5万元。进一步学习时不签订个人进一步学习合同是合理的.

2022-12-07 15:59:56

你好，协商不成可以申请劳动仲裁
建议你去劳动局投诉
你好可以进行协商
辞职后公司要求赔偿培训费，若双方签订服务期协议的，一般是合理的，但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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