您好，我是一个大学生，在10月28日找到一个兼职，并在当天签了合同，因为上上学，合同规定的工作时间是每周六周日早8:00-12.00下午14:00-18:00，每天八小时工作时间，每周工作两天。但是我签了合同之后一直没有通知我去工作。突然在11月13日通知让我去参加一个培训，培训前没签订任何约定合同。培训时常是两天半共23个小时左右，然后加上路上时间共60个小时。然后培训结束后也没有让我去正式工作，现在我不想干了我在10月28日签了合同，工作时间是没周六周日工作8小时，但是签合同之后也一直没通知我入职。然后突然让我去参加一个培训，时间是11月13晚6点出发，16日早八点回来，正式培训是2天半。培训结束之后也没有给我安排工作。现在我不想干了，离职需要支付培训费吗，需要支付她培训费的吗？麻烦回答的时候带上法规定出处
合同纠纷
2019-11-28 11:44:08
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你如果自己提出离职，没有经济补偿金，如果参加了培训，需要支付培训费的。
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