你好，您说没有培训费用就没有违约金，但是怎么证明没有这部分费用呢？公司培训我没有花一分钱，但是三个月仅仅是给我开了基本工资，培训期间这三个月的工资算培训费吗？而且合同规定的违约金也远超过这三个月的工资，请问我在服务期提出离职，需要支付违约金吗？
合同纠纷
2019-05-27 10:59:49
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专项培训需要有单位安排的专门时间、支出的，这些支出费用的发票是培训机构开具给单位的。所以你首先要清楚，给你安排的是不是专门培训？工作期间的工资，不算培训费。超出工资的违约金，也是不符合法律规定的。
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