公司因为我旷工而扣了我工资，因为扣我工资的做法违反了法律的强制性规定，以我旷工为由扣发工资，其行为是否构成无故克扣工资，我能以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同吗？
劳动纠纷
2019-11-27 09:36:34
共有1位律师解答
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你好！那你是否确实存在旷工行为？若公司的规章制度没有违反劳动法相关规定，公司可按该制度处理。追问：确实有过几次旷工行为，公司制度是旷工三次以上公司可以辞退员工，并且不给当月工资，我如果被辞退了能拿到我的工资吗解答：若违反公司制度，公司可予以解雇，但终止劳动关系当天应结清所有工资。追问：事情是这样的，我在工作的地方因为各种原因有过几次旷工行为，公司没有开除我，但是每次旷工之后下次旷工就会翻倍扣我工资，最后这次每个小时扣我几十块钱，已经是好几倍了，我想问一下这算不算违法？如果是，那么我能不能依法提出解除劳动合同并且索要经济补偿金？谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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