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我在一家公司上班，因为违反公司合规，与我解除劳动关系，并扣发当月全部工资，这样合理吗

其它综合

2018-06-01 16:13:20

一般按照劳动合同履行，只有在造成实际损失的情况下才可以要求员工承担赔偿责任，任意克扣工资属违法，可以劳动仲裁。

追问：这个浮动工资属于提成，劳动合同上有写到违反公司合规扣除50%-100%的工资，这样公司属于合法吗
一般按照劳动合同履行，只有在造成实际损失的情况下才可以要求员工承担赔偿责任，任意克扣工资属违法，可以劳动仲裁。
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您可进行劳动仲裁，要求其支付相应的劳动工资
这样显然是不符合劳动法的相关规定的。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

追问：好，可以留下联系方式
一般按照劳动合同履行，只有在造成实际损失的情况下才可以要求员工承担赔偿责任，任意克扣工资属违法，可以劳动仲裁。
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