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我在与用人单位签订劳动合同时，用人单位要求提成部分分两次兑付，当月发放50%，另外50%在年底统一兑付，请问这样的要求合理吗？是否存在间接克扣工资的现象？
劳动纠纷
2017-12-08 06:49:57
共有1位律师解答
个人认为提成属于奖金性质。可以根据约定分批发放。
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