您好,公司与我协商解除劳动合同, 本人于2017年2.22入职签订劳动合同,公司赔偿2个月底薪为补偿,我的诉求是要求公司赔偿三个月平均工资作为补偿。现在公司不同意并且强制调岗,但是本人不同意,公司人事和我说不同意到新岗位报道就算我旷工,请问这种情况怎么处理。
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不同意调岗,也不要不去单位,每天去原岗位报道,到下班再走,这种不属于旷工。
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您好,公司与我协商解除劳动合同,本人于2017年2.22入职签订劳动合同
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调岗是否有合理性和必要性,如果没有可以拒绝调岗
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如果是合理的工作调动需要服从
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可以申请劳动争议仲裁维权。
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,这个情况呢现在是什么。是已经被调岗了吗
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正常情况下是赔偿4个月的平均工资,而不是底薪。
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按照劳动合同法规定,你的工龄超过两年半,应当按三个月工资进行补偿。
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你好,属于变相解除劳动合同,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。