用人单位以劳动者年龄偏大（巳上50岁未到法定退休年龄）解除劳动合同，劳动者可以主张哪些权益，怎么保障自己的权益
损害赔偿
2019-11-21 20:29:37
共有3位律师解答
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连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2、您可向用人单位提出订立无固定期限劳动合同。用人单位拒绝该请求的，您可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，劳动合同期限届满了吗？违法解除要赔偿！
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可以依法要求赔偿金！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
