灵活就业人员，13年1月到4月有短期临时工经历。用人方知给缴纳了工伤保险，未缴纳失业保险。被辞退后，到了56周岁，办理领取失业金的时候，人力资源部门说：不能领取大龄特困就业人员失业待遇（47个月），我该怎么办
劳动纠纷
2019-11-18 13:46:00
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
