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劳动合同约定，一，每月工作26天，每天工作8小时，公司要不要付加班工资。加班工资以那种计算方式。二，合同约定，以每月1330元发放基本工资，其他津贴及福利按公司效益来发放。但工资单上，以结构工资体现出基本工资，岗位津贴。但加班工资却只以基本工资为基数计算方法合不合法。

劳动纠纷

2019-11-17 13:32:19

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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马俊哲律师

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