劳动者刚签合同满一个月,工厂在市区内要搬厂,员工不愿意搬有经济赔偿吗？
劳动纠纷
2019-11-17 00:23:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
您好，请问工厂搬迁是跨市搬迁吗？
-
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。 -
有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，当事人可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动者刚签合同满一个月,员工不愿意搬有经济赔偿吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
劳动者不同意签劳动合同，可以得到双倍工资及经济补偿吗？
王凡律师已解答获取解答 >
-
劳动者刚签合同满一个月,员工不愿意搬有经济赔偿吗？
张梅律师已解答获取解答 >
-
劳动者与用人单位劳动合同到期不签了，有经济补偿吗？
封华清律师已解答获取解答 >
劳动者刚签合同满一个月,员工不愿意搬有经济赔偿吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工患病解除劳动合同的经济赔偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动者刚签合同满一个月,员工不愿意搬有经济赔偿吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
企业法律顾问
员工不同意续签劳动合同，可以获得经济补偿吗？
劳动关系问题解答
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位少缴社保，员工辞职时可以要求经济补偿吗？
经济补偿
劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
辞职
劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
辞职
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我