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劳动
合同
过期六个月后,劳动者不同意签劳动合同,可以得到双倍工资及经济补偿吗?
劳动纠纷
2023-03-03 15:30:41
共有3位律师解答
你好,可以的,方便的话电联我一下,双倍工资差额是有诉讼时效的。
法律分析:可以按照
劳动合同法
规定申请双倍工资赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
可以主张,具体支不支持看是否超过一年的时效
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