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签了劳动合同,一天班都没上

劳动纠纷

2019-11-15 17:50:00

协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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临时工没有签劳动合同

没签劳动合同，上班第一天摔伤

没签劳动合同发生工伤的，确定具体赔偿项目和金额后与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动仲裁机构申

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

劳动合同签订时间

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临时工劳动合同模板

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在宁波上班8个月了，没签劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

用工合同与协议的区别

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签了劳动合同，厂里上一天可以辞职

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

上班才十天受伤，没有签劳动合同

因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

请问上了一个多月班，没有签劳动合同

你好，可以申请劳动仲裁。

上了一天班但签了劳动合同不去可以吗

当然可以，你只要按约定承担违约责任，就好！

签了劳动合同还没上过班可以不去吗

和用人单位协商解除吧

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

抑郁症员工企业如何处理？

您好，按照合同约定办理

我和雇主签订了实习合同。我想在实习期间辞职需要支付他们条款上

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于

辞职以后拖欠工资应该得到赔偿吗

辞职拖欠工资可获赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动行政部门投诉，要求责令

就是我是试用期员工，然后跟老板提离职，老板不让我走，这怎么办

试用期可依法离职。操作如下：1. 提前三日书面通知用人单位；2. 保留通知证据；3. 到期后办离职手

先签的实习协议签到八月，后来签的三方协议上面写到五月，按照哪

针对这种情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商，明确以哪个协议为准；二是咨询法律专业人士，确定协议

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因客户投诉我，加班没有加班费，请问这违法吗？我该怎么做

您可以先与老板协商解决，若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率

未签劳动合同仲裁申请书

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试用期需要签劳动合同吗

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